Le ministre a indiqué que le nouveau Code du travail, actuellement en cours de préparation, devrait être introduit dans le circuit d’adoption dans les prochaines semaines, pour une entrée en vigueur espérée d’ici la fin de l’année. Cette réforme vise, selon lui, à mieux concilier les besoins de flexibilité exprimés par les entreprises et les garanties de protection pour les salariés.

Parmi les nouveautés envisagées figurent :

– L’assouplissement des règles d’embauche,
– L’encadrement juridique du travail à distance,
– La clarification du statut du travail partiel et saisonnier,
– Et le renforcement des dispositions relatives à l’emploi des femmes.

En parallèle, Sekkouri a annoncé une réforme structurelle de l’ANAPEC, dans le but de rendre l’agence plus efficace dans l’accompagnement des profils peu ou pas diplômés. Ces derniers représentent, selon les chiffres avancés, plus de la moitié des 1,6 million de chômeurs recensés au Maroc.

Le ministre a également dévoilé un plan de relance de l’apprentissage, avec l’ambition de porter le nombre d’apprentis de 24.000 à 100.000 par an. Ce programme ciblera notamment les petites et moyennes entreprises, en tant que vecteurs de montée en compétences.

Enfin, un nouveau dispositif d’appui aux très petites entreprises et aux auto-entrepreneurs a été annoncé. Il prévoit un accompagnement opérationnel sur plusieurs volets, tels que les loyers, la comptabilité ou l’acquisition de matériel professionnel, avec un objectif de 110.000 bénéficiaires.

Ces annonces s’inscrivent dans le cadre d’une refonte globale des politiques de l’emploi, visant à renforcer l’inclusion économique et à répondre aux attentes du tissu productif national.