Le Groupe CDG a organisé du 14 au 16 juin, à Fès, la première édition de la Convention des Cadres Dirigeants du Groupe.

Cette rencontre a été placée sous la thématique du «One CDG», ou comment «avancer ensemble comme une seule et même CDG, pour plus de création de valeur en faveur du Groupe et du pays».

Selon le groupe, le concept «One CDG», s’est vite imposé comme une évidence absolue pour l’ensemble des dirigeants présents, et comme un vecteur essentiel de la transformation du Groupe pour une efficacité durable pour tous. Synergie, confiance et alignement, ont été les maîtres mots durant toute la convention.

Les échanges, ont mis en exergue le capital humain, la synergie, la communication, la gouvernance et l’innovation comme axes majeurs du projet de transformation «One CDG», indique-t-on.

Ces échanges ont abouti à la mise en place d’un pacte fondateur, le Pacte «One CDG», qui constituera le socle de la nouvelle culture d’entreprise qui caractérisera le Groupe CDG pour les années à venir.

Pou rappel, la CDG est engagée depuis 2017 dans un nouveau plan stratégique d’envergure à horizon 2022. Selon ce plan, le Groupe privilégie désormais des modes d’intervention en tant qu’«Expert», «Cofinanceur» et «Investisseur» par rapport au mode «Opérateur» adopté historiquement.

La nouvelle stratégie 2022 du Groupe CDG s’appuie sur les cinq piliers suivants : Epargne/Prévoyance; Tourisme; Développement territorial; Cofinanceur et Investisseur.

Ces 5 piliers  sont déployés par le biais d’une organisation structurée autour de 4 groupes de métiers : Gestion de l'épargne/prévoyance, développement territorial, tourisme, et banque/finance/investissement.